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Développé aux Etats-Unis, Management Style Assessment Training* s’adresse aux cadres et aux directions des ressources humaines.
C’est un outil d’évaluation qui permet de déterminer les aptitudes naturelles de chacun, le style de management et de proposer ainsi le poste le plus adapté.
Thèmes abordés :
- Améliorer la qualité de l'encadrement
- Accroître les performances et la motivation
- Gestion des conflits
- Gestion du changement
- Plans de carrières
- Apprendre à gérer de façon concrète, les relations interpersonnelles
Exemple de modules proposés :
- Gérer les conflits en fonction des différents types de personnalité impliqués
- Comprendre les différences culturelles et apprendre à les gérer
- Connaître son propre système de valeur et ses motivations profondes
- Accroître les qualités d'observation et d'écoute
Cibles :
- Direction RH
- Team Manager
- Programmes de développement de compétences professionnelles et personnelles
Durée : 3 à 4 jours
Nombre de participants :
variable en fonction de l'objectif recherché
Outils :
- Evaluation personnelle en français et/ou en anglais
- Supports pédagogiques audio-visuels
- Jeux de rôles et exercices pratiques
- Debriefing par un formateur agrée1
Pour un premier contact, Ammon Moore vous propose une démonstration de Management Style Assessment
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