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Objectifs :
- Se connaître soi-même pour comprendre les autres
- Mettre en accord perspectives individuelles et succès collectif
- Motiver son équipe : libérer les talents
- Remplacer les mauvaises habitudes par des méthodes qui marchent
- Définir de nouveaux objectifs
- Gérer ses échecs pour préparer ses succès
Cible :
- Moyennes et grandes équipes
- Managers voulant associer cohésion d'équipe et développement des compétences linguistiques
Durée: 3 à 4 jours
Nombre de participants : 12 maximum
Outils :
- Fluency Profile and needs Analysis
- TOEIC
- Supports pédagogiques élaborés par le coach
- Fiches d’objectifs
- Exercices pratiques, jeux de rôles
- Déjeuners
avec intervenants extérieurs
Nous consulter pour connaître nos tarifs et nos formules
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